HR Manager

  • Công ty Chiến Lược Nhân Lực
  • KCN Long Hậu (gần Bến Lức)
  • Nov 07, 2017
Full time Manufacturing

Job Description

 Nơi làm việc: KCN Long Hậu (gần Bến Lức)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7

• Xe đưa rước: Tuyến Hàng Xanh, Nguyễn Văn Linh Cao Tốc Trung Lương

• Báo cáo cho: Giám Đốc Nhân Sự (HCM)

• Qui mô công ty: dự kiến 800 người

MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, C&B….

• Duy trì và quản lý nguồn nhân lực

• Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động của Phòng HCNS.

• Hoạch định nguồn nhân lực: tổ chức, xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự đáp ứng yêu cầu đầu tư và kinh doanh.

• Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

• Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.

• Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.

• Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến nhân sự.

• Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty

• Xác định các khó khăn, các xung đột tiềm ẩn; nắm bắt nhu cầu và nguyện vọng của nhân viên, giải quyết các mâu thuẫn và tranh chấp nội bộ, theo thẩm quyền hoặc tham mưu cho Ban Giám đốc giải quyết trên cơ sở các chính sách, kế hoạch nhân sự, chế độ tiền lương đã được duyệt và theo quy định của Pháp luật.

• Phối hợp, hỗ trợ hoặc thay mặt BGĐ tiếp đón các đoàn thanh tra, đoàn công tác liên ngành...

• Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động dựa trên chính sách Công ty và phù hợp với quy định của Pháp luật.

• Lưu trữ và bảo quản, bảo mật tài liệu theo quy chế bảo mật của công ty.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo công ty.

Job Requirements

 Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNS, QTKD, Luật, Kinh tế.

 Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.

• Nắm vững các quy trình cơ bản về Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động. Có kinh nghiệm về quản lý, tuyển dụng, đào tạo và xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ, đặc biệt mạnh trong việc tuyển dụng, khai thác nguồn ứng viên cấp quản lý.

• Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức

• Kỹ năng tổ chức triển khai: Biết mục tiêu nhiệm vụ và chủ động triển khai công việc phù hợp với mục tiêu.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

• Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.

 Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật công đoàn...

• Phẩm chất: Trung thực, chính trực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc