Search 14 live jobs

Finding your new job just got easier

Latest Jobs

Dec 10, 2018
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Trưởngphòng headhunting - MTD: TPKDTD-GPO Địa điểm:  Tầng 3, số 85 Lương Định Của, Đống Đa, Hà Nội Mô tả công việc: Thiết lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với đơn hàng tuyển dụng của công ty Tiếp nhận đơn hàng, tiến hành triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng cho nội bộ công ty và khách hàng. Điều hành và giám sát hoạt động của nhân viên trong phòng kinh doanh Phối hợp với các Trưởng đơn vị khác để lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng. Quản lý, chăm sóc trực tiếp các mối quan hệ đối tác quan trọng, một số khách hàng lớn, khách hàng chiến lược và tiềm năng Lên KH đào tạo , hội nhập cho nhân viên mới Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc. Chi tiết sẽ trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn. Yêu cầu: Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực tuyển dụng, tư vấn. Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc Có kỹ năng phân tích và tư duy sáng tạo; Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và làm việc nhóm Ưu tiên những ứng viên từng làm việc cho các công ty head hunting, hoặc trung tâm tuyển dụng của các Tập đoàn. Quyền lợi: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tự chủ cao Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ Lương, thưởng trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn Nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu để: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội Liên hệ: 024-71096868 hoặc Zalo – Viber – Skype: 0986306517 Chi tiết http://gpo.com.vn/truong-phong-kinh-doanh-mtd-tpkd-gpo/
GPO INTERNATIONAL Full time
Dec 10, 2018
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Giám đốc điều hành công ty hoạt động trong lĩnh vực thu hồi nợ  – Mã: CEO-THN-HK * Lương: Thỏa thuận * Địa điểm: Hai Bà Trưng – Hà Nội * Mô tả: Tổ chức, xây dựng và triển khai chính sách quy trình, quy định, các hướng dẫn. Quản lý rủi ro tín dụng tại Công ty và thu hồi nợ. Xây dựng và triển khai các báo cáo nội bộ và báo cáo đơn vị ngoài. Hỗ trợ, tư vấn, tiếp nhận các vấn đề phát sinh liên quan đến thu nợ hoặc rủi ro phát sinh sau giải ngân từ các đơn vị khác và đề xuất/ tư vấn cách thức xử lý hoặc phối hợp xử lý. Đầu mối quản lý hỗ trợ kỹ thuật, phát triển, sửa đổi nâng cấp phần mềm, dự án phục vụ công tác thu hồi nợ. Giám sát công tác đào tạo huấn luyện, xây dựng các chương trình đào tạo huấn luyện dựa trên nhu cầu thực tế để nâng cao nghiệp vụ thu nợ. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo chiến lược và chính sách quản lý thu hồi nợ nhằm nâng cao chất lượng thu hồi nợ. Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng cơ chế phân công công việc, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV…) trong bộ phận, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng. Quản lý, điều hành hoạt động của các bộ phận đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ. Tham gia đánh giá công tác thu hồi nợ vay bán lẻ, đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế rủi ro. Tham gia các dự án thúc đẩy hiệu quả hoạt động thu hồi nợ. * Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Luật và các ngành liên quan. Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hồi nợ, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý. Đã từng quản lý trên 50 nhân viên với book nợ tầm 10 tỉ . Có kinh nghiệm xây dựng chỉ tiêu, có tầm nhìn chiến lược. Am hiểu quy trình, nghiệp vụ xử lý, thu hồi nợ. Am hiểu các sản phẩm tín dụng. Am hiểu các quy định Pháp luật về hoạt động tín dụng. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán. Khả năng đánh giá và ra quyết định. Khả năng lập kế hoạch và tổ chức. Khả năng phân tích, tư duy logic. Khả năng đào tạo, phát triển nhân viên. Chịu được áp lực cao trong công việc. * Quyền lợi: Lương thưởng hấp dẫn Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động Công việc ổn định, công ty luôn chào đón ứng viên có tài, nhiệt huyết có nhu cầu gắn bó lâu dài với Công ty. * Nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ E-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyễn Quang Khải – 1979 – CEO-THN-HK). Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định Của, Đống Đa, Hà Nội. Liên hệ: 024-71096868 hoặc Zalo – Viber – Skype: 0986306517 Chi tiết http://gpo.com.vn/vi/giam-doc-dieu-hanh-cong-ty-hoat-dong-trong-linh-vuc-thu-hoi-no-ma-ceo-thn-hk/ Hạn nộp hồ sơ càng sớm càng tốt.
GPO INTERNATIONAL Full time
Dec 10, 2018
GPO is currently looking for qualified candidates for the position: Director of 4 star hotel - Code: CEOH-N (Vietnamese or Expats) * Location: Nam Dinh * Package: Competitive & Negotiable * Job description Organizing, managing and operating the hotel business. Take overall responsibility for the efficiency and overall business of the hotel. Planning the hotel business, proposing and implementing effective solutions for the development of the hotel business. Recruitment, training and personnel management; Management of internal policies of the hotel. Manage, supervise and take responsibility for the fixed assets handed over. Management, accountability and periodic financial reporting. Develop marketing planning for the brand development of the hotel, ensuring quality service Expanding partnerships and potential clients. Advise and assist the Board of Management on hotel management. Work under direct and direct reporting to the Board. * Job requirements University degree or higher in Tourism, Restaurant - Hotel Experienced 3-5 years as a hotel manager at 4 star hotels or resorts; Advanced English, proficiency in: listening, speaking, reading and writing; Dynamic, sharp, honest, forward; Responsibility and ability to work under high pressure and pressure; Have experience and management skills, the ability to direct, administer and control the work of many departments, financial management skills; Have extensive experience in organizing events; Experienced in travel business; Have a strategic vision, broad capabilities; Proficient in office computer and hotel management software; Good communication, presentation and persuasion skills. Have a relationship in the tourism system to expand sales in and outside the country; * Benefits Package: Competitive & Negotiable To enjoy full social insurance, health insurance, unemployment insurance as prescribed Working in a professional environment, supported by the ability to develop, maximize work. * Submit: Interested candidates should send CV to rec3.gpo@gmail.com with the subject: Name - Year of birth - Position of application (Nguyen Quang Khai - 1979 - CEOH-N). Contact: 024-71096868 or Zalo – Viber – Skype: 0986306517 http://gpo.com.vn/vi/director-of-4-star-hotel-code-ceoh-n-vietnamese-or-expats/ Early application/CVs will be in early process of recruitment
GPO INTERNATIONAL Full time
Dec 08, 2018
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Trưởng phòng nhân sự cho công ty thu hồi nợ - Mã: TPNS-THN-HK *Địa điểm: Hai Bà Trưng, Hà Nội *Lương: Thỏa thuận *Số năm kinh nghiệm: 4 năm trong lĩnh vực nhân sự, 1 năm ở vị trí tương đương *Lĩnh vực hoạt động: tài chính *Mô tả: Yêu cầu các cá nhân, bộ phận liên quan hợp tác chặt chẽ, cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời các thông tin phục vụ cho công tác nhân sự của Công ty; Đề xuất sửa đổi, bổ sung các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách, nội quy của Công ty; Tham gia vào việc đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực của Nhân viên. Đề xuất kỷ luật, thưởng phạt đối với Nhân viên. Trực tiếp tổ chức, quản lý và thực hiện các công việc Nhân sự của Công ty bao gồm Hội sở và toàn chi nhánh. Tuyển Dụng:  Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu; Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty; Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng; Xây dựng nguồn sơ các ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty để đảm bảo nguồn nhân sự cho từng vị trí. Kết hợp với Ban giám đốc xây dựng cư chế tuyển dụng và đào tạo các tiêu chuẩn quy định dành cho các vị trí đang tuyển dụng tại công ty Đào tạo Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty; Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty bao gồm cả nhân viên đang làm việc và nhân viên mới định kỳ theo tháng, quý năm bằng các chương trình đào tạo cơ bản, nâng cao, đào tạo ở ngoài… Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty; Nội quy lao động: Chấm công; Theo dõi ngày công của nhân viên qua máy chấm công: số ngày nghỉ, số lần đi muộn, đi muộn bao lâu Theo dõi, nhắc nhở nhân viên về giờ giấc, và tham gia xử lý, giải quyết các vi phạm trong Công ty; Lên danh sách các khoản thưởng/phạt hàng tuần, hàng tháng; Lương thưởng, phúc lợi: Xây dựng thang bảng lương và cách chi trả Theo dõi lương nhân viên, có kế hoạch tăng lương, thưởng theo hiệu quả làm việc, thâm niên. Xây dựng hệ thống cấp bậc trong công ty Xây dựng và quản lý thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên về chế độ lương thưởng, lương kinh doanh. Tính Lương thưởng, lương kinh doanh, tạm ứng hàng tháng. Bảo hiểm xã hội: Phụ trách việc đăng ký BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên. Hoàn thiện các thủ tục thanh toán chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Theo dõi , cập nhật sốliệu (tăng, giảm) về bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm hàng tháng. Triển khai các quy định, chính sách mới về Bảo hiểm cho Công ty. Hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong suốt quá trình từ lúc thành lập và triển khai hoạt động (Triển khai các thủ tục thành lập CĐ, xây dựng Quy chế tài chính CĐCS…) Tính chi phí tiền Công đoàn và theo dõi tiền nộp vào TK của Liên đoàn LĐ; Xử lý dữ liệu Bảng lương cho phù hợp với yêu cầu của Luật LĐ và Luật BHXH, Luật Việc làm; Xử lý và hợp lý hóa các giấy tờ, thủ tục kèm theo. Giải quyết các phát sinh liên quan; Hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên: Xây dựng và quản lý Database Nhân viên toàn công ty; Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên. Các thủ tục thử việc, ký kết, tiếp tục ký kết HĐLĐ, thủ tục, chế độ nghỉ việc với CB-NV,CTV; Quan hệ lao động và đánh giá nhân viên: Phối hợp với BGĐ và các Trưởng bộ phận liên quan giải quyết vấn đề về quan hệ lao động; Giao tiếp với nhân viên, là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban giám đốc, tiếp nhận các ý kiến của nhân viên thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân viên ở các bộ phận. Lên kế hoạch và triển khai đánh giá hiệu quả làm việc của Nhân viên xét tăng lương hàng năm; Theo dõi đánh giá Nhân viên trong suốt quá trình làm việc; qua đó Phân loại nhân viên, lên chương trình đào tạo lại các điểm yếu của nhân viên Theo dõi tuân thủ kỷ luật của Nhân viên; Tham gia đánh giá xét khen thưởng – Kỷ luật. Thực hiện phỏng vấn, trao đổi nhân viên nghỉ việc và có đề xuất để cải thiện Xây dựng chính sách, quy trình nhân sự: Chủ trì xây dựng quy trình, quy chế, cơ chế, chính sách về công tác quan hệ lao động. Xây dựng định mức kinh doanh, Chính sách Lương kinh doanh. *Yêu cầu: Có trình độ từ Đại học trở lên; Tiếng Anh: sử dụng cho công việc; Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 1 năm ở vị trí quản lý trở lên Khả năng làm việc dưới áp lực cao; Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống; Kiên nhẫn, cẩn thận, chủ động và sáng tạo trong công việc; Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập; Kỹ năng quản lý, đánh giá vấn đề; Kỹ năng vi tính phục vụ cho công việc (Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Powerpoint,…); Chấp hành nội quy, quy định của Công ty. *Quyền lợi: Lương thỏa thuận + thưởng và chế độ khác theo quy định Các khoản đãi ngộ thỏa đáng cho cống hiến xuất sắc và sự gắn bó của cán bộ nhân viên với Công ty. Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động * Nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ E-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyễn Quang Khải – 1979 – TPNS-THN-HK). Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định Của, Đống Đa, Hà Nội. Liên hệ: 024-71096868.  Chi tiết http://gpo.com.vn/truong-phong-nhan-su-cho-cong-ty-thu-hoi-no-ma-tpns-thn-hk/ Hạn nộp hồ sơ càng sớm càng tốt
GPO INTERNATIONAL Full time
Dec 08, 2018
GPO is currently looking for qualified candidates for the position: Recruitment Staff - Code: NVTD-GPO * Work Location: Level 3, 85 Luong Dinh Cua, Dong Da, Hanoi * Salary 8 million + commission * Job description: Source, attract candidates and support the recruitment of interview candidates according to the recruitment process for internal customers’ requirements. Keep database system up-to-date Develop CV pools and attracting channels Plan, weekly report to Head of department Participate in brand building activities Perform other tasks assigned by the Head of the department. * Job requirements: Education: Graduated from University of Business Administration or Human Resource Management, Economics, Social Science ... 5 years working experience in Admin, Recruiting, marketing and sales Good English Proficiency in office computer Ability to communicate and persuade others Be able to work in teams Enthusiastic, motivated at work. * Benefit: Salary 8 million + commission Work in a professional environment, dynamic, high self-control Be trained in professional skills * How to apply: Interested candidates should send their CV to rec3.gpo@gmail.com with the following details: Name - Birth Year - Position of application. Or submit the application directly at the company's office at Level 3, 85 Luong Dinh Street, Dong Da District, Hanoi Contact: 02471096868 Deadline: As soon as possible Detail http://gpo.com.vn/recruitment-staff-code-nvtd-gpo-2/
GPO INTERNATIONAL Full time
Jan 24, 2013
This is not a real job. Please don't apply to it. We're looking for an able to multi task person to work as office receptionist in our developing company. The Office Receptionist would be responsible for the following duties: Schedules patient appointments. Enters appointment date and time into computerized scheduler. Records when appointments have been filled or canceled. Telephones patients to remind them of appointments. Telephones patients to reschedule missed appointments. Calls patient referrals to solicit services.
Jardini Sample Employer Cambridge, MA, United States Full time